8th Pay Commission New Update – कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आई है क्योंकि सरकार जल्द ही 8th Pay Commission की घोषणा करने जा रही है। इस आयोग के लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी तय मानी जा रही है। अनुमान लगाया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग के बाद कर्मचारियों का मूल वेतन करीब 30% से 35% तक बढ़ सकता है। इससे न केवल सैलरी बल्कि पेंशन और भत्तों में भी बढ़ोतरी होगी। पिछले वेतन आयोग (7th Pay Commission) के लागू होने के बाद से अब तक महंगाई भत्ते (DA) में कई बार वृद्धि की गई है, लेकिन कर्मचारियों को बेसिक पे में बदलाव का इंतजार था। अब सरकार 8वें वेतन आयोग पर जल्द निर्णय ले सकती है जिससे देशभर के लाखों कर्मचारियों और पेंशनधारकों को बड़ा फायदा होगा।
8th Pay Commission लागू होने के बाद कितनी बढ़ेगी सैलरी
सरकारी सूत्रों के अनुसार, 8th Pay Commission लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में औसतन ₹8,000 से ₹25,000 तक की बढ़ोतरी देखी जा सकती है। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत जो वेतन संरचना लागू है, उसमें फिटमेंट फैक्टर 2.57 है। नए वेतन आयोग में यह फैक्टर बढ़ाकर 3.68 तक करने की संभावना है। इसका मतलब यह होगा कि जिन कर्मचारियों का बेसिक पे ₹18,000 है, उनका नया बेसिक वेतन लगभग ₹66,000 तक पहुंच सकता है। इससे कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी और महंगाई के दबाव को भी कम किया जा सकेगा। यदि सरकार इसे 2026 की शुरुआत में लागू करती है, तो लाखों परिवारों को इसका सीधा लाभ मिलेगा।
कब तक लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग
जानकारों का कहना है कि 8th Pay Commission 2026 तक लागू हो सकता है, क्योंकि पिछले वेतन आयोग के बाद लगभग 10 साल का अंतराल पूरा हो चुका है। केंद्र सरकार इसके लिए वित्त मंत्रालय और कार्मिक विभाग से रिपोर्ट तैयार करवा रही है। इस रिपोर्ट में कर्मचारियों के मौजूदा वेतन, महंगाई दर और मुद्रास्फीति के आंकड़ों को ध्यान में रखा जा रहा है। यदि सब कुछ योजना के अनुसार चलता है, तो 2025 के अंत तक इसकी आधिकारिक घोषणा हो सकती है। इसके लागू होते ही केंद्र के अलावा राज्य सरकारें भी अपने कर्मचारियों के वेतन में बदलाव करने की दिशा में कदम उठा सकती हैं।
पेंशनधारकों और रिटायर्ड कर्मचारियों पर असर
8th Pay Commission का सबसे बड़ा असर रिटायर्ड कर्मचारियों और पेंशनधारकों पर भी पड़ेगा। चूंकि उनकी पेंशन मूल वेतन पर आधारित होती है, इसलिए वेतन बढ़ने के साथ पेंशन में भी स्वतः वृद्धि हो जाएगी। अनुमान है कि पेंशनधारकों की राशि में 30% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। इससे वरिष्ठ नागरिकों को वित्तीय स्थिरता मिलेगी और जीवन स्तर में सुधार होगा। इसके अलावा, पेंशनर्स के लिए महंगाई राहत (DR) और अन्य भत्ते भी नए नियमों के अनुसार समायोजित किए जाएंगे, जिससे कुल आय में अच्छा खासा इजाफा होगा।
सरकार का उद्देश्य और कर्मचारियों की उम्मीदें
सरकार का उद्देश्य 8th Pay Commission के माध्यम से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को सशक्त बनाना है। लगातार बढ़ती महंगाई और खर्चों को देखते हुए, यह कदम कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत साबित होगा। कई यूनियनों ने भी सरकार से जल्द से जल्द इस आयोग को लागू करने की मांग की है। कर्मचारियों की उम्मीद है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर और ग्रेड पे दोनों में महत्वपूर्ण बदलाव होंगे जिससे वेतन में वास्तविक सुधार दिखेगा। अगर आयोग की सिफारिशें 2025 के अंत तक आ जाती हैं, तो 2026 की शुरुआत से नया वेतन ढांचा लागू किया जा सकता है जो करोड़ों कर्मचारियों के जीवन में सकारात्मक बदलाव लाएगा।
